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「転職したほうがいい気もする。でも、今の会社を辞めて何がしたいのかは分からない」。そんな迷いが続くと、求人を見ても決め手が見つかりません。ポジウィルキャリアが気になっても、相談にお金を払うとなると「高そう。それだけの価値はあるの？」と思いますよね。
ポジウィルキャリアは、転職するかどうかも含めて、自分に合う働き方を考えるサービスです。専属トレーナーとの対話と課題を重ね、希望を整理するところから、選んだ方向へ動くための準備を進めます。継続支援には数十万円以上の費用がかかりますが、初回の45分は無料で体験できます。
料金に見合うかを考えるには、まず「相談で何を変えたいか」と「そこにどんな支援があるか」を結びつけること。この記事では、支援の使い方を具体例で紹介したうえで、無料体験、プランの料金、契約前の確認点へ進みます。総額を先に知りたい方は、料金とプランの比較へ進めます。
求人を見る前に、「どんな働き方なら続けたいか」を整理する
転職先の候補が増えても、自分が大事にしたい条件が曖昧なままだと選びにくいものです。ポジウィルキャリアでは、経験や価値観を振り返り、仕事だけでなく暮らしも含めて今後の方向を考えます。現職に残る選択も含めて相談できます。
「辞めたい理由」と「続けたい部分」を分けて考える
たとえば、仕事の負担は減らしたいけれど、今の収入と働く時間は気に入っている場合。「楽な仕事に転職したい」だけでは、収入が下がる求人を見つけても踏み切れません。負担の原因が業務量なのか、仕事の内容なのかを分けると、現職で変えられる部分も考えられます。
こうした整理を、ワークとトレーナーとの対話で進めるのが支援の一つです。「なぜ嫌だったか」「どんな仕事なら続けたいか」を言葉にし、次の選択に使える材料を増やしていきます。
相談の目標を具体化する例（記入例）
今の迷い：この仕事を続けてよいのか分からない。
残したい条件：収入と、家族と過ごせる時間。
変えたいこと：急な依頼で残業が増える働き方。
相談で整理したいこと：現職で担当業務の変更を相談するか、社外の仕事を探すか。
次に確かめること：上司に相談できる範囲と、求人を見るときに譲れない条件。
目標は、必ず転職すると決めることではありません。自分が何を変えたいのか、何を残したいのかを説明できる状態を目指すと、相談の使い道が具体的になります。まず経験を書き出してみたい方は、自己分析の進め方も使えます。
求人紹介を受けたい段階か、選ぶ基準を考えたい段階か
ポジウィルキャリアのコーチング本体には、転職先の紹介は含まれません。求人を提案してもらう前に、転職も含めた今後の方向をじっくり考えたい人に、検討する理由があります。
希望職種や譲れない条件が決まり、求人紹介や応募準備を頼みたい段階なら、無料の転職エージェントも候補です。転職エージェントの選び方を参考に、必要な支援から選びましょう。有料だから必ず深く相談できる、無料だから役に立たない、とは分けられません。
別途エージェントの紹介を案内された場合も、求人紹介を希望するかと、コーチングの有料契約は別の判断です。役割の違いは、転職エージェントのメリット・デメリットで確認できます。
面談で考え、課題で試す。相談の間にも整理を進める
一度話して気持ちが軽くなっても、翌週には同じ迷いに戻ってしまう。そんな人は、話す時間だけでなく、その後の取り組みも含めて支援を見てください。ポジウィルキャリアは、宿題と面談を一週間周期で進め、進捗に応じて内容を調整します。
自分で書いたことを、60分の面談で掘り下げる
有料プランには60分の1対1面談に加え、診断、ワーク、講義動画、チャットのサポートがあります。自分で考える時間と、人に話して確かめる時間を組み合わせる形です。
たとえば「人を支える仕事が好き」と書いたなら、過去にどんな場面でそう感じたかまで振り返ってみます。人の話を聞くことが好きなのか、作業の段取りを整えることが好きなのかでは、選ぶ仕事も変わります。これは整理の仕方の例ですが、初回体験でも、自分の答えにどんな問いを返してもらえるかを見てみましょう。
考えたことを、次に確かめる行動へつなげる
「自分の強みが分かった」で終わるより、その強みを現職で使える場面や、求人で確かめる条件まで考えたいところです。目標達成までの支援や入社後の支援は、選ぶプランによって異なります。相談中の疑問を聞けるチャットも含め、自分がどこで止まりやすいかに合う支援を探します。
職務経歴書を書くところで止まっているなら、職務経歴書の書き方で担当業務を整理し、「経験は書けるが強みを説明できない」など、助けてほしい部分を絞っておくと相談しやすくなります。
一人では考えが堂々巡りになるなら、まずは自分の迷いを話し、整理の進め方を体験してみましょう。ポジウィルキャリアの初回体験に申し込む
。初回はZoomでの45分の無料相談です。有料プランの案内を受ける場合もあります。継続するかは、支援内容と費用を確認してから決められます。
無料体験では、自分の悩みをどう整理できるか試してみる
初回体験は、顔合わせから始まり、今の悩み、理想の未来、次に取る行動を45分で考える流れです。転職すると決める前の迷いも、相談のテーマになります。「自分の話をどう整理してくれるか」「次に何をもう少し考えたいか」を、実際に話しながら確かめてみましょう。必要に応じて有料プランの説明もあり、継続面談やチャットは有料です。
話したいことは、3行のメモからでよい
長い自己分析を完成させる必要はありません。「いま困っていること」「すでに試したこと」「今日確かめたいこと」を書けば、話の出発点を作れます。
たとえば「仕事の負担を減らしたい。上司には業務量を相談したが変わらなかった。転職以外に見直せることがあるか考えたい」といったメモです。詳しい経歴や事情は、会話の中で必要な範囲を説明します。
参加できる45分を選び、案内メールを確認する
話したいことが浮かんだら、落ち着いて話せる45分を予定に入れましょう。予約画面で選べる日時を見て、仕事や家の予定と重ならず、参加できる時間を選びます。
予約後は、登録したメールアドレスに届く資料や動画を確認します。当日朝に送られる参加URLから、Zoomで初回体験に参加します。予約した日時と参加案内を、当日に見返せるようにしておきましょう。
「今の負担を減らしたいけれど、どこから考えればよいか分からない」。その迷いを3行メモから話してみたい人は、ポジウィルキャリアの初回体験に申し込む。予約画面の入力項目と同意事項を確認して進めてください。
初回の相談担当が、そのまま専属担当になるとは限らない
初回体験の担当者と、有料プランの専属トレーナーは原則別です。トレーナーは指名できません。初回で話しやすかったことだけで、継続支援の相性まで確認できたとは考えないほうがよいでしょう。
「専属担当はどのように決まるか」「自分の相談分野にどう対応するか」「話がかみ合わないとき、どこへ相談できるか」を聞いてください。相性がよい人へ必ず変更できると決めつけず、案内された対応方法を記録します。
支援の使い道が見えたら、料金とプランを比べる
ここまで読んで「一人で考えるより、対話と課題を続けて方向を決めたい」と感じたら、費用との釣り合いを考えましょう。通常料金は、入会金込みで594,000円（税込）からです。気軽に払える金額ではないので、頼みたい支援と使える時間を具体的にして比べます。次の表は、税込・一括払い・割引なし・追加サポートなしの場合です。
| プランと期間 | 料金・入会金・総額 |
|---|---|
| キャリアデザイン 3ヶ月 | 本体539,000円＋入会金55,000円 総額594,000円 |
| キャリア実現 4ヶ月 | 本体767,800円＋入会金55,000円 総額822,800円 |
| 年収UP・入社後活躍 6ヶ月 | 本体1,133,000円＋入会金55,000円 総額1,188,000円 |
全プランに専属トレーナー、チャット、診断、動画があります。「キャリア実現」と「年収UP・入社後活躍」には目標達成サポートがあり、入社後サポートは「年収UP・入社後活躍」に含まれます。面談回数や支援の細かな範囲は、契約前の説明と見積りで確かめてください。
高いプランより、必要な支援と使える時間で選ぶ
長いプランを選べば、それだけ成果が大きくなるとは限りません。今後の方向を整理したいのか、決めた目標に向けて動くところまで支援が必要なのか、入社後も相談したいのかで選ぶプランは変わります。
面談の外で課題に取り組む時間も必要です。プランごとの面談回数、課題の所要時間、質問への対応範囲、仕事が忙しい週の進め方を聞きましょう。支払える金額でも、取り組む時間を確保できなければ、期間内に支援を使い切れない可能性があります。
有料プランのトレーニングは、自分の都合での日程変更が原則できません。やむを得ない事情があるときは、前日19時（日本時間）までにチャットで申し出ます。契約期間内の空き枠で振り替えますが、調整できない場合は面談を使った扱いになります。期限を過ぎた変更依頼や無断欠席は、振替できません。仕事の予定が変わりやすい人は、確保できる時間帯を伝えましょう。転職活動の時間配分も考えたい人は、転職活動の進め方で予定を整理できます。
プラン名に「年収UP」があっても、年収増加や内定の保証ではありません。将来の昇給で回収できるという計算だけで、現在の支出を決めないようにしてください。
月額表示と割引だけで予算を決めない
分割の月額は、契約した料金を分けて払う金額です。毎月更新するサービスの利用料ではなく、途中で支払いを止めれば終わる契約でもありません。頭金や分割手数料を含む総支払額、支払回数、支払期間を見積りで確認します。
初回体験当日に申し込むと、入会金55,000円が免除されます。たとえばキャリアデザインなら、適用時の総額は539,000円です。初回体験から3日以内の申込みは入会金30,000円引きで、同じプランなら適用時の総額は564,000円です。ほかに友人紹介の割引もありますが、他の割引と併用できない条件があります。適用可否は公式の料金案内と見積りで確認してください。
割引がなければ使えない予算なのか、支援自体が必要なのかは別の判断です。料金や担当者への疑問が残る場合は、その場で契約を決めず確認を優先しましょう。
頼みたい支援・取り組む時間・無理のない予算が揃ったら、有料プランを検討しましょう。求人紹介だけで足りそう、有料で頼みたい支援がまだ分からない、支払いに無理がある場合は、契約を保留し、ほかの転職相談先や自分で整理する方法を選べます。
有料契約を考えるときの確認点
ここからは、初回体験の後に有料プランを契約する場合の確認点です。返金には、会社が初回の支払いを確認した日を含む8日以内に、担当者との面談と書面での合意を行い、専属トレーナーとの面談が1回以下であることが必要です。キャンセルは合意書面の受領で効力が生じます。
入会金は返金対象外で、解約事務手数料は25,000円（税込）。同8日以内かつ専属面談未実施の場合は、手数料が免除されます。休会中も分割払いは続き、チャットは使えません。
決済後のプラン変更は原則できません。例外には8日以内の申出、担当者との面談、会社がやむを得ない事情と判断する条件があります。期限の起算日はFAQが初回トレーニング日、規約が初回支払日と異なるため、自分に適用される条件を書面で確認してください。返金額と手続きも、利用規約と契約内容で確かめましょう。
まずは45分、自分の迷いを話すところから
「辞めたいのか、今の働き方を変えたいのか、自分でも整理できない」。そんな迷いを一人で抱えているなら、初回体験で話してみませんか。仕事の方向を決めきっていなくても、今引っかかっていることが話の出発点になります。
初回体験で話してみたい3つの問い
- 今の仕事の何が引っかかっているのか
- 収入や生活の時間など、これからも残したい条件は何か
- 現職でできる工夫や転職について、次に何を確かめたいか
すべての答えを用意してから申し込む必要はありません。3行メモを手元に置き、まだ言葉にできないところも含めて話してみましょう。対話の中で何を整理できたか、次に何を考えたいかを振り返ると、継続して支援を受けたいかも考えやすくなります。
自分だけでは同じ考えを繰り返してしまう人は、ポジウィルキャリアの初回体験に申し込む。初回はZoomでの45分の無料相談です。有料プランの説明を受ける場合もあり、継続支援は有料です。参加できる日時を選び、予約後の資料・動画と当日の参加案内を確認して、相談の時間を確保しましょう。