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転職エージェントナビは、「どの担当者に相談すればいいか」で迷っている人向けの無料サービスです。今の仕事や希望を伝えると、合いそうな転職アドバイザーを紹介してもらえます。
紹介された担当者と求人探しや書類・面接の準備を進めるので、自分で何社も調べて決めきれない人には選択肢になります。一方、使いたいエージェントが決まっているなら、そこへ直接登録すれば十分です。
この記事では、ナビを使うメリットと手間、登録後の流れ、担当者に伝える相談文を紹介します。自分に必要なサービスか判断し、最初の面談で話すことまで整理できます。
先に知っておきたい3つ
- ナビは相談する担当者を探す窓口。求人紹介や選考の準備は紹介先と進める
- 求職者は無料。最初にナビ、その後に紹介先との面談がある
- 担当者が合わなければナビへ相談できる。紹介された求人に必ず応募する必要はない
相談する担当者選びから手伝ってほしい人は、ナビで今の悩みを話してみましょう。利用料はかかりません。
転職エージェントナビに申し込む
転職エージェントナビはどんな人に向いている？
初めての転職で、相談相手を選べない人
「会社の名前は聞いたことがある。でも、担当者が自分の悩みに詳しいかはわからない」。そんなときに、担当者選びから相談できるのがナビのよさです。
たとえば、初めて職務経歴書を書く人と、販売から事務へ仕事を変えたい人では、頼みたいことが違います。ナビには「どんな人がいいか」だけでなく、「何を手伝ってほしいか」まで伝えましょう。
自分で会社を選びたい人は、転職エージェントの選び方で、得意な職種やサポートの見比べ方を押さえておくと候補を絞れます。
今の担当者と話がかみ合わない人
希望と違う求人ばかり届く、書類のどこを直せばよいか教えてもらえない。こうした不満が続くなら、別の担当者を探す理由になります。ナビは紹介後の困りごとも相談でき、担当変更にも対応しています。
ただ、今の担当者に希望が伝わっていないだけなら、伝え直して改善することもあります。「勤務地は市内まで」「未経験の営業より、今の経験を生かせる仕事を探したい」と一度具体的に頼んでみてください。登録先だけ増やすと、面談や連絡の手間も増えます。
主な利用者は20代。希望の地域も早めに伝える
20代の既卒・第二新卒・フリーターに向くサービスです。職歴が短い、やりたい仕事がまだ決まっていない人も相談できます。
20代中心ですが、年齢や学歴、職歴の有無だけで面談を断る方針ではありません。ただし、希望する仕事を紹介できるかは別です。営業・事務・エンジニア・販売など、職種名だけで決めず、自分の経験と勤務地を伝えて相談しましょう。
勤務地は「地方」「関東」で止めない
地元に残りたいなら「○○市から通勤1時間以内」、引っ越せるなら「東京へ転居可能」のように伝えます。紹介できる求人があるか、早い段階で話を合わせられます。
直接エージェントに登録する場合との違い
ナビを使うと、求人相談の前に「担当者を選んでもらう面談」が入ります。このひと手間をかけたいかどうかが、選ぶときのポイントです。
| 比べる点 | 転職エージェントナビ | 直接登録の例：リクルートエージェント |
|---|---|---|
| 最初に話す相手 | 担当者を紹介するナビの窓口 | 登録したサービスの担当者 |
| 求人紹介・書類・面接の支援 | 紹介先のエージェントが担当 | 登録先のサービスが担当 |
| 求職者の料金 | 無料 | 無料 |
| 向いている人 | 相談相手選びも手伝ってほしい | 使うサービスが決まっている |
| 先に聞くこと | 紹介理由・担当者の得意分野・面談日程 | 希望に合う求人・頼める支援 |
ナビの運営費用は企業側が負担するため、求職者に利用料はかかりません。無料の求人紹介や書類添削は、直接エージェントに登録しても受けられます。ナビを選ぶ理由は「無料だから」より「相談相手を探すところから頼みたいから」と考えると、使い道がはっきりします。
求人相談に入るまでの手間は増える
最初にナビへ希望を話し、その後に紹介先とも面談します。すでに応募したい会社や使いたいエージェントが決まっている人は、直接進めるほうがやり取りを減らせます。
求人紹介より先に「そもそも転職するか」を整理したい人は、転職の相談先と相談前の準備も参考にしてください。相談の目的によっては、元同僚や公的窓口なども候補です。
面談前は「今の仕事・悩み・頼みたいこと」をメモする
立派な自己紹介を作る必要はありません。まずは今の仕事、困っていること、受けたい支援を一行ずつ書いてみましょう。話す順番が決まり、担当者を紹介する側も希望をつかみやすくなります。
最初の面談に持っていく3行メモ（記入例）
今の仕事：販売職として2年働いています。
悩み：接客の経験を生かせる別の仕事がわかりません。
頼みたいこと：営業と事務の違いを知り、応募書類も一緒に整理したいです。
うまく話せないことを、そのまま相談する
「転職に自信がない」だけで終わらせず、何が難しいのかを一つ足すのがコツです。短期離職の理由を話せないのか、応募できる仕事がわからないのかで、必要な助けは変わります。
困りごと別の頼み方（例）
- 短期離職が不安：「入社1年で辞めた理由をうまく話せません。説明の仕方を考え、面接練習まで頼みたいです」
- 書類で手が止まる：「職務経歴書のどこを直せばいいかわかりません。求人も見ながら、応募先に合わせた書き方を相談したいです」
職務経歴書が途中でも、職種・担当業務・働いた期間のメモがあれば話の材料になります。書き始めから迷う人は、職務経歴書の書き方で、必要な項目を押さえておきましょう。
やりたい仕事が未定なら、無理に決めてから申し込む必要はありません。「経験の整理から手伝ってほしい」で大丈夫です。先に自分でも振り返っておきたい人には、自己分析の進め方が役立ちます。
在職中なら、連絡できる時間も伝える
仕事中に電話へ出られないなら、最初に伝えましょう。ナビと紹介先の両方に、連絡時間や方法の希望を共有しておくと行き違いを減らせます。
連絡方法の伝え方（例）
「平日は18時以降に返信できます。電話は事前に日時を決め、普段の連絡はメッセージを希望します。この進め方で対応できますか」
LINEで面談予約ができても、すべての連絡がLINEだけで済むとは限りません。面談や企業面接の時間を取りにくい人は、働きながら転職活動を進める方法も使って、動ける曜日と時間帯を整理しておきましょう。
担当者選びから相談したい人は、準備した3行メモを使って面談を申し込みましょう。今の状況と受けたい支援を伝えると、希望に合う担当者を探してもらいやすくなります。
転職エージェントナビに申し込む
登録から求人応募までの流れ
- 申込ページから登録し、LINEで面談を予約する
- ナビに今の状況と希望を話し、担当者を紹介してもらう
- 紹介先と面談し、求人探し・書類・面接の準備を進める
- 求人を見て応募するか決め、企業の選考へ進む
最初はナビと約15分、その後に紹介先と面談
最初の面談は15分ほどです。ナビの担当者に今の状況や希望を話します。その後、紹介されたエージェントと別に面談し、求人選びや応募の準備を進めます。
紹介されたら「なぜこの担当者なのか」を聞く
会社名や担当者名を聞くだけで終わらせず、自分の希望のどこに合っているのかも聞いてください。「販売から事務へ移りたい」「面接で退職理由を話す練習をしたい」といった要望につながっているかがポイントです。
紹介先との面談では、希望する仕事と、応募までに頼みたいことを話します。面接練習が必要なら、時期や方法も具体的に相談しましょう。練習する内容が浮かばない人は、面接対策の流れとよくある質問から、苦手な質問を選んで持っていくと話を進めやすくなります。
求人は、担当者との相性と分けて選ぶ
担当者が話しやすくても、求人の中身は別に見ます。仕事内容・勤務地・転勤・給与の内訳・勤務時間を、自分が譲れない条件と比べてください。希望に合わなければ応募を見送れます。
「この求人のどこが私に合っていますか」「希望と違う点はありますか」と聞くと、提案の理由を確かめられます。
職場選びで何を優先するか迷う人は、働きやすい職場の特徴を読み、自分が大切にしたい条件を整理してみてください。提示年収だけで選びそうな人は、年収を考えて転職するときの注意点で、賞与や働き方も含めて比べる視点を押さえておきましょう。
別の窓口から応募中の会社は伝える
同じ会社へ、別のエージェントや自分で応募している場合は担当者に伝えましょう。重複応募を避けるためです。
担当者が合うかは、面談後の行動で見極める
見るのは「感じがよかったか」だけではありません。自分の希望を踏まえた提案があり、次にやることが決まったかを振り返りましょう。
| 見るポイント | そのまま使える質問 |
|---|---|
| 希望を理解しているか | 「今回の求人は、私のどの希望を優先して選びましたか」 |
| 必要な支援を頼めるか | 「応募前に書類を見てもらえますか。面接練習はいつ頼めますか」 |
| 次にやることが明確か | 「私が準備するものと、次の連絡の目安を教えてください」 |
具体的な説明があり、条件の違いも話し合えるなら、その担当者と進めてみましょう。希望を伝えても無視される、応募を勧める理由を説明してもらえない状態が続くなら、ナビに相談してください。
変更するときは「直してほしい点」を伝える
担当変更は可能です。「相性が悪い」だけより、どんな提案や進め方に困ったかを添えると、次の担当者に求めることが伝わります。
担当変更の頼み方（例）
「事務職を希望していますが、営業職の提案が続いています。事務職への転職について相談できる方への変更をお願いできますか」
変更するときは、候補となる担当者と次の面談日程をナビに聞きましょう。
休止・退会は、連絡停止とデータ削除を分けて頼む
転職活動を休む、別の方法で進めると決めたら、その旨を伝えて構いません。紹介先ともやり取りしている場合は、ナビへの連絡だけで両方の対応が終わるかも聞いてください。
利用を止めたいときの伝え方（例）
「転職活動を休止するため、求人紹介と連絡の停止をお願いします。紹介先には自分から連絡が必要ですか。退会に必要な手続きも教えてください」
登録情報の削除も希望するなら、それも別に依頼します。LINEのブロックだけでは、退会やデータ削除まで済んだことにはなりません。削除を頼むときは、必要な手続きと完了までの流れも聞いておきましょう。
相談相手を探したいなら、3行メモを作って申し込もう
転職エージェントナビは、担当者選びから助けてほしい人のための選択肢です。「今の仕事・悩み・頼みたいこと」の3つをメモして、どんな相談相手を探しているか伝えましょう。
自分に合う担当者が見つからず止まっているなら、ナビに相談してみましょう。準備したメモを使えば、今の状況と頼みたいことから話を始められます。
申込みは、希望を伝えて担当者を紹介してもらう入口です。求人への応募や入社を決める手続きではありません。
